Bankdata, Fredericia
Engineering Manager, Pension Core
Jeg har det samlede ansvar for udviklingsteamet Pension Core, som udvikler og vedligeholder forretningskritiske pensionsprodukter. Rollen dækker personaleledelse, planlægning, økonomi, teknisk retning og compliance.
- Trivslen er øget, samtidig med at teamet er skaleret, og AI-værktøjer er forankret i den daglige udvikling.
- Jeg er direkte leder for 10 til 14 medarbejdere. Antallet skifter fra år til år ud fra budgettet.
- Jeg holder faste 1:1-samtaler og prioriterer den daglige opgaveliste sammen med product owner.
- Jeg driver teamets AI-rejse og ser på hele projektforløbet, ikke kun på AI til udviklerne. Jeg har sørget for, at brugen af GitHub Copilot og Microsoft Copilot bliver forankret i mit team, og jeg arbejder på at udbrede den til området.
- Jeg laver individuelle udviklings- og forfremmelsesplaner og vejleder mod senior- og arkitektroller. Jeg sikrer, at erfarne specialisters viden går videre til teamet.
- Jeg ejer roadmap og budget for mit team, forecaster kapacitet og styrer konsulenter og eksterne leverandører. Jeg præsenterer kommende projekter for områdets ledelse.
- Jeg sætter rammen og retningen for et månedligt forum om leverancer og risici og sørger for, at der er plads til det.
- Jeg holder månedlige møder med seniorudviklerne om teknisk retning. Vi vedligeholder en teknisk køreplan med nu, næste og senere, prioriterer teknisk gæld ud fra forretningskonsekvens og skriver vigtige tekniske valg ned.
- Jeg sørger for, at nødplaner for outsourcede systemer er lavet, at serviceaftaler bliver gennemgået, og at GDPR-risici bliver vurderet. Jeg rapporterer om compliance.
- Jeg står for rekruttering fra jobanalyse og samtaleguides til referencer. Jeg sørger for, at nye kolleger får en god start.